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评论 | 夯实安全环保根基 为加速建设世界一流企业提供坚强保障
发布时间: 2024-01-04 20:00:00     作者:梁丽娜      来源:山西焦煤网      点击次数:

冬至阳生,岁回律转,我们迈入了崭新的2024年。1月3日,山西焦煤2024年度安全环保工作会隆重召开,这是新的一年里山西焦煤组织召开的第一个重要会议,充分展现了山西焦煤党委对安全生产和生态环保工作的高度重视和抓好安全环保工作的坚决态度,对推动安全环保工作大转变、大提升,全面加快本质安全环保企业建设具有重大意义。集团上下务必认真学习贯彻会议精神,锚定目标、压实责任,细化举措、全面落实,为新焦煤加速建设世界一流炼焦煤企业提供根本保障。

认识决定高度,思路决定出路。我们要进一步提高政治站位,深刻认知安全环保是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内涵,是高质量发展与现代化建设的关键所在,同时也要清醒认识到当前山西焦煤的安全环保工作面临着一系列新情况新问题,其根源是“人”的问题,关键是现场管理不到位。对此,我们必须切实把思想和行动统一到党中央、省委省政府对安全环保工作的分析判断和决策部署上,以高度的责任感和使命感抓好安全环保工作,站在高质量发展和现代化建设的高度统筹谋划、科学部署安全环保工作,以更高标准、更严要求推动安全环保工作走深走实,以实际行动和良好成效捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。我们决不能再沿用惯性思维和传统方法解决安全环保问题,而要科学研判安全环保工作面临的新情况新问题,牢牢抓住“人”这个第一要素、现场管理这一关键环节,突出重点、靶向发力,提升管理的科学化、精准化水平,快速提高安全环保工作效能。

纲举则目张,执本则末从。安全环保是高质量发展和现代化建设的核心要义,也是新焦煤建设世界一流炼焦煤企业的根本保障。新的一年,我们要坚定信心,推动安全环保工作全面好转、根本好转,打造本质安全环保企业。

人是安全环保管理中最关键最活跃的因素,抓好安全环保工作必须牢牢把握“人”这个要素。要规范干部选任管理,进一步筑牢干部选任“第一道防线”;强化干部作风建设,进一步夯实各级干部的岗位标准和行为准则;做实全员素质培训,让每名干部员工“学清楚、想明白、干到位”,真正把能力素质体现到岗位上。

安全环保工作有其自身的发展规律和内在联系,既不可能一蹴而就,更不会一劳永逸,抓好安全环保工作必须全面夯实基础体系建设。要强化责任体系建设,形成可操作可执行的责任制体系;强化生产体系建设,持续优化生产布局;强化精益管理体系建设,实现更加人性化、更有效率的管理。

安全环保工作是动态变化的,不同时期有不同特点,抓好安全环保工作必须重点强化方法和手段,决不能盲人摸象、心中无数,一定要把握趋势、掌握规律、突出重点、讲究方式方法,做到心中有数,手上有招。要加大现场管理力度,促进岗位操作精准化、工程质量精品化、标准化建设精细化;落细隐患排查治理,推动“零事故”向“零隐患”转变;全面推动科技强安,用数字化赋能安全环保管理工作。

党的二十大和全国“两会”对生态环境保护提出一系列新理念新要求,抓好安全环保工作必须加速推进绿色低碳发展。要坚持精准治污、科学治污,着力解决生态环境突出问题;引深绿色低碳生产,推动井下智能绿色安全开采;推动“零碳”矿山建设,构建“零碳”工作新模式。

新的一年是山西焦煤全面步入高质量发展快车道的关键之年,是山西焦煤决胜第二个“三步走”的收官之年,做好安全环保工作事关大局,责任更加重大,使命尤为光荣。让我们以高度的政治责任感和使命感,拿出超常规的工作状态、超常规的工作举措,紧盯重点领域、抓住关键环节、压实各方责任,落实过硬措施,全力推动安全环保大转变、大提升,全面加快本质安全环保企业建设,以新气象新作为推动新焦煤高质量发展实践迈出新步伐、取得新成效。

责任编辑:贾文颖

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